職位描述
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1、協助營銷大區做好人才吸引工作,負責區域中心人員招聘、面試及入職跟進工作。
2、協助大區開展員工培訓工作,促進業務人員能力水平的提升,提高人員的留用率和勝任度。
3、監督試用期間及老業務員工的過程考核數據,激勵員工業績目標的達成。
4、協助大區總進行團隊文化建設,關注員工動態,組織員工活動,提升團隊穩定性和凝聚力。
5、協助總部對人員的入轉調離、社保公積金操作、信息檔案等人事工作進行管理。
6、對接集團總部各類規章制度的落地執行,及對業務人員各類報銷票據的審核。
7、負責客戶接待等行政事宜及領導交代的其他事宜。
崗位要求:
1、全日制大專及以上學歷,人力資源管理專業優先。
2、 2年以上工作經驗,做過HRBP 優先。
3、 性格外向、具備良好的人際溝通能力,工作積極性高、責任心強。
2、協助大區開展員工培訓工作,促進業務人員能力水平的提升,提高人員的留用率和勝任度。
3、監督試用期間及老業務員工的過程考核數據,激勵員工業績目標的達成。
4、協助大區總進行團隊文化建設,關注員工動態,組織員工活動,提升團隊穩定性和凝聚力。
5、協助總部對人員的入轉調離、社保公積金操作、信息檔案等人事工作進行管理。
6、對接集團總部各類規章制度的落地執行,及對業務人員各類報銷票據的審核。
7、負責客戶接待等行政事宜及領導交代的其他事宜。
崗位要求:
1、全日制大專及以上學歷,人力資源管理專業優先。
2、 2年以上工作經驗,做過HRBP 優先。
3、 性格外向、具備良好的人際溝通能力,工作積極性高、責任心強。
工作地點
地址:蘇州姑蘇區中廣核蘇州科技大廈 B 座7樓705


職位發布者
HR
上海玖開電線電纜有限公司

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機械制造·機電·重工
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公司規模未知
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公司性質未知
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上海奉賢浦衛公路875號