免费亚洲一区-免费亚洲成人-免费亚洲网站-免费亚洲视频在线观看-无遮挡1000部拍拍拍免费-五夜婷婷

崗位職責:
1、對所負責區(qū)域人才簡歷篩選、面試安排，并對所轄區(qū)域人員招聘做合理管控與用工分析；
2、對所負責區(qū)域人員的入離職資料、異動進行審核、整理，并對其試用期跟進、審核；
3、整理所負責區(qū)域的月度架構(gòu)報表、管理入離職面談情況并做出分析列表；
4、對所負責區(qū)域的月度考勤、考核、假單進行初步審核與整理；
5、負責區(qū)域內(nèi)人員勞動合同的簽訂，協(xié)助辦理所屬區(qū)域的勞動爭議；
6、解答所負責區(qū)域員工社保等疑問，并協(xié)助員工辦理保險等相關(guān)事宜；
7、安排和督促年度員工體檢相關(guān)事宜，協(xié)助進行負責區(qū)域計生管理；
8、負責區(qū)域、辦事處人員人事相關(guān)制度的宣導和培訓，并督促辦事處文員進行張貼、宣導。
任職要求:
1、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程；
2、具備人力資源管理知識、公文寫作基礎；
3、具備較強的計劃、溝通、協(xié)調(diào)、組織、應變能力，具備良好的語言表達能力和人際交往能力；
4、熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護