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職位描述： 1、負責HR招聘系統(tǒng)的整體產(chǎn)品規(guī)劃，負責部分產(chǎn)品的產(chǎn)品需求分析、產(chǎn)品設(shè)計、開發(fā)與上線工作； 2、與業(yè)務(wù)部門、交互、開發(fā)、測試、運營等人員緊密合作達成產(chǎn)品目標，創(chuàng)造出可被衡量的業(yè)務(wù)價值； 3、輸出所負責產(chǎn)品域的發(fā)展規(guī)劃、階段性目標、功能框架、系統(tǒng)流程、角色用例與場景描述、產(chǎn)品原型。 職位要求 1、本科以上學歷，5年以上招聘系統(tǒng)、HR系統(tǒng)、或者其他企業(yè)管理軟件產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、能洞察用戶需求表象背后關(guān)鍵痛點，重視用戶細節(jié)體驗,對戶體驗把握精準； 3、有MOKA、公司自研等招聘系統(tǒng)經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、有很強的需求抽象、產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計能力； 5、有利用數(shù)據(jù)驅(qū)動產(chǎn)品優(yōu)化能力，有利用營運用戶行為與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)來優(yōu)化用戶體驗與產(chǎn)品設(shè)計的經(jīng)驗與習慣；