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崗位職責(zé)：
1、公司提供意向客戶(hù)，無(wú)需外出，無(wú)需自己開(kāi)發(fā)資源；
2、向客戶(hù)介紹公司品牌及課程，邀約意向客戶(hù)到訪試聽(tīng)或咨詢(xún)；；
3、執(zhí)行公司各類(lèi)培訓(xùn)項(xiàng)目并做好培訓(xùn)項(xiàng)目的相關(guān)支持工作；
4、合理利用和維護(hù)公司客戶(hù)，培養(yǎng)長(zhǎng)期忠實(shí)客戶(hù)，促進(jìn)客戶(hù)重復(fù)購(gòu)買(mǎi)。
任職資格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷（有經(jīng)驗(yàn)者可放寬），可接受自考、成考；
2、親和力強(qiáng)，表達(dá)清楚，能正確描述產(chǎn)品并理解客戶(hù)需求；
3、具有較強(qiáng)的溝通能力，期望在專(zhuān)業(yè)崗位或管理崗位進(jìn)一步提升。

薪酬福利：
1、無(wú)責(zé)底薪 提成5%-15%，每日獎(jiǎng)勵(lì)月獎(jiǎng)勵(lì)另算；
2、系統(tǒng)的培訓(xùn)體系(專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，行業(yè)培訓(xùn)，銷(xiāo)售技巧培訓(xùn))；
3、年度國(guó)內(nèi)外旅游，豐富的社團(tuán)生活團(tuán)建活動(dòng)；
4、五險(xiǎn)一金，帶薪年假；
5、上班時(shí)間早8:30晚5:30（7.5小時(shí)工作制），固定周日、一單雙休（給你滿(mǎn)滿(mǎn)的兩天休息）；

培訓(xùn)體系：

企業(yè)文化培訓(xùn) 培訓(xùn)師帶教 營(yíng)銷(xiāo)技能培訓(xùn) 豐富產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)

晉升體系：

課程顧問(wèn)—儲(chǔ)備課程主管—課程主管—儲(chǔ)備課程經(jīng)理—課程經(jīng)理—分校校長(zhǎng)—區(qū)域校長(zhǎng)

公司平臺(tái)：

1、朝陽(yáng)行業(yè) 剛需市場(chǎng) 行業(yè)龍頭資源（選擇大于努力）

2、公司注重人才培養(yǎng)和人才發(fā)展，晉升機(jī)會(huì)快，不缺好崗位缺人才

職位福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、員工旅游、全勤獎(jiǎng)、定期團(tuán)建、出國(guó)游、帶薪年假、月休6天

職位亮點(diǎn)：五險(xiǎn)一金，月休6天，固定休周日、周一