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一、工作內容：
1、負責董事長會議安排、會議紀要、會前溝通、資料整理和收集、代辦事項的跟蹤落實和協調等工作；
2、參與集團管理提升項目組的日常工作；
3、根據公司的安排，參加公司的培訓、輪崗工作（輪崗部門如財務部、人力資源部、工程部、成本部、項目施工現場等）；
二、任職要求：
1、具有較強的溝通協調能力，工作認真負責，有責任心；
2、具有較強的自我成就意識和自我管理能力，能主動學習、敢于挑戰；
3、熟練掌握office等辦公軟件，能獨立完成相關文書工作；
4、具備獨立解決問題的能力，思維清晰，辦事高效，具有良好的組織管理能力，在大學期間，有學生會工作經驗優先。
三、晉升平臺/工作收獲：
1、由集團董事長、財務管理總監、人力資源總監親自帶隊培養，一年內，快速提升職場能力，完善知識結構，了解公司運作，完成別人需要3年時間的職業轉變，一年后視個人成長及表現，就任公司重要管理崗位。
2、輪崗機制，安排主要業務部門輪崗，多崗位鍛煉，提升復合型管理能力。
四、學歷要求：全日制985、211本科學歷；全日制碩士研究生及以上學歷（優秀者學歷可適當放寬）。
五、專業要求：建筑學/土木工程/經濟/管理/財務等相關專業。