職位描述
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崗位職責:
1、全面負責公司營銷端口的人力資源管理工作;
2、負責營銷端口人員招聘、甄選、錄用工作;
3、負責營銷人員培訓工作的開展,包括入職后崗前培訓、在職培訓;
4、全面負責營銷人員的晉升、降級評估與留用;
5、負責營銷人員日常工作行為數(shù)據(jù)的收集與分析,并對過程進行監(jiān)控與評估;
6、負責營銷人員銷售目標達成情況進行考評;
7、負責營銷人員薪酬結構、方案的不斷優(yōu)化與完善;
8、負責營銷人員勞動關系維護,合理防控用人風險。
9、領導安排的其他事宜。
本崗位工作匯報對象:董事長
任職要求:
1、大學本科或以上學歷,管理學、人力資源管理、心理學相關專業(yè);
2、5年以上工作經(jīng)驗,其中3年以上營銷端口的人力工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源各模塊相關工作,對營銷人員的選育用留、評估有獨特的見解和方法;
4、能熟練運營各項人力資源管理手段與工具;
5、能夠適應出差(8天左右/月)。
工作地點
地址:重慶渝中區(qū)重慶-渝中區(qū)來福士購物中心


職位發(fā)布者
HR
重慶牧哥食品有限公司

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快速消費品
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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重慶市合川區(qū)工業(yè)園區(qū)高陽路1068號
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