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職位描述：

1. 制定個險渠道年度主管培訓計劃及預算；主管職級的各項制式培訓、非制式培訓的操作實施和效果評估；定期進行主管培訓需求調研；定期盤點分析相關數據并建立主管培訓督導體系

2. 負責個險兼職講師隊伍的建立、考核及晉升管理；組織實施授權講師TTT培訓，為渠道培養種子講師；定期組織兼講沙龍活動；組織精英講師分享，進行案例萃取并形成課件；配合分公司的各種講師活動支持

3. 研發/更新各層級主管非制式化課程，包括教材及教輔工具

4. 建立主管培訓指標追蹤及評估機制；負責督導主管日常KPI數據追蹤及評估；負責督導主管培訓各項指標落實；設定常態化指標追蹤節奏，并按照既定節奏進行追蹤督導及支持

5. 核實主管培訓信息的系統錄入；定期匯總培訓數據、制作培訓指標分析報表、培訓檔案及訓后總結歸檔整理

6. 營銷支持工作：配合早會、夕會等活動進行培訓、組織、訓練等工作

任職要求：

1. 本科及以上學歷

2. 三年以上相關工作經歷

3. 有專職培訓經驗，熟悉相關培訓課程和流程

4. 責任心強、善于溝通、虛心好學，善于團隊協作

5. 學習力強、有發展意愿和清晰的個人規劃

職位福利：年底雙薪、補充公積金、年終獎金、定期體檢、員工旅游、補充商業保險、交餐補貼