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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
1、參與業務單元的人力資源管理政策調研、制定，負責推動落地執行和方案推進；
2、制定、組織實現業務單位的人力資源規劃配置；
3、挖掘業務單位崗位人力需求，協助招聘模塊或通過內部調動滿足用人需要；
4、根據分析績效指標達成與改善的結果為依據，優化業務單位績效方案、完善考核指標，并推動落地。
5、負責所服務單位個性人力資源問題的協調解決。
6、參與執行公司級重要人力資源項目，如校園招聘、薪酬優化等。
二、任職要求：
1、本科學歷，人力資源管理或行政管理專業優先；
2、三年以上人力資源管理工作經驗；擅長人力資源績效考核、薪酬管理；
3、具有具備較好的領悟力、溝通協調能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神；
2、制定、組織實現業務單位的人力資源規劃配置；
3、挖掘業務單位崗位人力需求，協助招聘模塊或通過內部調動滿足用人需要；
4、根據分析績效指標達成與改善的結果為依據，優化業務單位績效方案、完善考核指標，并推動落地。
5、負責所服務單位個性人力資源問題的協調解決。
6、參與執行公司級重要人力資源項目，如校園招聘、薪酬優化等。
二、任職要求：
1、本科學歷，人力資源管理或行政管理專業優先；
2、三年以上人力資源管理工作經驗；擅長人力資源績效考核、薪酬管理；
3、具有具備較好的領悟力、溝通協調能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神；
注：聯系我時，請說是在安徽人才網上看到的。
工作地點
地址：肇慶高要區金悅建筑工程有限公司肇慶高要嘉拓項目部
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
南昌市智通人力資源有限公司
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咨詢（財會·法律·人力資源）
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公司規模未知
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公司性質未知
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南昌市高新區紫陽大道3399號云中城B座南昌人才大廈3901室
