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[任職要求]:
1、年齡:30-45歲
2、學(xué)歷:大專及以上
3、過往收入:10萬/年及以上(需提供收入證明或銀行流水)
4、從業(yè)背景:金融、養(yǎng)老、健康及相關(guān)行業(yè)優(yōu)先
5、品質(zhì)要求:業(yè)務(wù)品質(zhì)良好，無不良從業(yè)記錄及刑
[薪酬/福利保障項(xiàng)目]:
1、超高責(zé)任津貼，最高4萬/月，長達(dá)18個(gè)月
2、首年度傭金、續(xù)年度傭金、優(yōu)質(zhì)續(xù)保獎、增員獎、增才獎、年終獎、銷售獎等收入項(xiàng)目
3、意外傷殘及身故保險(xiǎn)、疾病身故保險(xiǎn)、住院醫(yī)療保險(xiǎn)(不含急、門診)、意外傷害醫(yī)療保險(xiǎn)等保險(xiǎn)福利保障項(xiàng)目

4、長期服務(wù)獎:與公司簽約滿5年及以上的享受長期
服務(wù)獎，達(dá)成相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)予以計(jì)提發(fā)放
5、公積金:泰康為提高代理人待遇而自行建立的公積金項(xiàng)目，區(qū)別于勞動關(guān)系中的住房公積金等社會保障項(xiàng)目
6、享受公司各階段推出的各類方案:包含培訓(xùn)、旅游等等。
注:以上收入及福利保障項(xiàng)目，獲取細(xì)則見泰康基本法及相關(guān)文件，以上月薪范圍為當(dāng)下HWP代理人薪資參考，具體薪資收入及構(gòu)成面議。
[崗位優(yōu)勢]:
1、收入特征:上不封頂，百萬收入不是夢
2、晉升機(jī)制:公開、公平、透明，專屬基本法保障
3、時(shí)間管理:除必要參加培訓(xùn)、活動等安排之外。其余時(shí)間自行展業(yè)

4、完善的培訓(xùn)體系:專業(yè)銷售培訓(xùn)、職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)、清華/北大獎勵培訓(xùn)、專屬體驗(yàn)式培訓(xùn)