應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2025-05-17 17:10:14
2282人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
職責(zé)：
1、推行公司各項(xiàng)人力資源相關(guān)規(guī)章制度和作業(yè)流程；
2、精進(jìn)區(qū)域薪酬，績效考核、培訓(xùn)、人力發(fā)展體系；
3、區(qū)域公司人資工作的實(shí)施；
4、協(xié)助區(qū)域各部門組織架構(gòu)人力計(jì)劃及用人費(fèi)用預(yù)算的擬定與執(zhí)行分析；
5、拓展人才招聘、用工渠道；
6、薪資調(diào)整作業(yè)之統(tǒng)計(jì)分析；
7、單位工作制定與督導(dǎo)；
8、為區(qū)域人事決策提供信息支持；
9、勞動人事和政府相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交付之其它工作；
要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先；
2、溝通協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)執(zhí)行能力與技術(shù)能力強(qiáng)；
3、擅長公文寫作；
4、熟悉勞動法律，法規(guī)及人力資源各模塊。
1、推行公司各項(xiàng)人力資源相關(guān)規(guī)章制度和作業(yè)流程；
2、精進(jìn)區(qū)域薪酬，績效考核、培訓(xùn)、人力發(fā)展體系；
3、區(qū)域公司人資工作的實(shí)施；
4、協(xié)助區(qū)域各部門組織架構(gòu)人力計(jì)劃及用人費(fèi)用預(yù)算的擬定與執(zhí)行分析；
5、拓展人才招聘、用工渠道；
6、薪資調(diào)整作業(yè)之統(tǒng)計(jì)分析；
7、單位工作制定與督導(dǎo)；
8、為區(qū)域人事決策提供信息支持；
9、勞動人事和政府相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交付之其它工作；
要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先；
2、溝通協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)執(zhí)行能力與技術(shù)能力強(qiáng)；
3、擅長公文寫作；
4、熟悉勞動法律，法規(guī)及人力資源各模塊。
注：聯(lián)系我時，請說是在安徽人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：合肥肥東縣新安路普洛斯園區(qū)A區(qū)4號
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職位發(fā)布者
HR
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