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主要工作內容:

1、負責協助門店課長及店長管理門店日常工作，配合公司的各項營銷策略的實施；

2、協助店長分析門店的銷售情況和毛利率，根據分析數據數據協助店長對門店經營環節做調整、提升，監督門店商品損耗管理；

3、負責本課組商品的要貨、上貨、補貨，做好商品陳列、商品質量和服務質量等有關工作；

4、嚴格執行上級下達的工作任務。

任職要求：

1、招聘條件：中專以上學歷，學歷評定均為第一學歷。儲備年齡30歲以內（能接受蘇州大市區范圍內調動），特別優秀的，或有相應從業經驗的，年齡可以適應放寬。

2、吃苦耐勞，積極向上，學習能力強；良好的溝通能力，喜歡與人交流。

3、為人正直，能夠認可公司的企業文化。

儲備培養期

第一階段：

為期3個月物流中心學習，

學習主題：商品知識及相關系統學習；

目的：融入團隊，初步了解零售行業運作模式，提升個人對行業知識的了解；

第二階段：

為期3個月門店落地執行

學習主題：如商品陳列、銷售場景布置、團隊管理，工作落地執行等

目的：加強個人溝通及管理能力，提升對門店事務的掌握程度；

第三階段：

為期1個月業務學習

學習主題：商品選品、銷售規劃、營運標準執行等

目的：提升個人領導能力，提升團隊凝聚力，提升團隊成員銷售技能及業績；

第四階段：

定崗實習；

目的：熟悉融入定崗崗位，結束儲備期，成長為公司一名管理人員。

儲備期間表現特別優異，提前達成實習目標的，可提前結束儲備期。

發展方向：

儲備干部：（薪資5000-6000）；儲備課長（6000-7000）；儲備督導及處長（7000-8000）；儲備店長（8000-9000）；店長及總監（9000-20000）。