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崗位職責：

1、配合部門經理執行集團各項管理工作。
2、組織并協助各部門進行招聘、簡歷篩選及有效邀約；新進員工培訓及績效考核等工作。
3、員工檔案的維護管理，執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程。

4、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，保持良好的禮節禮貌。

5、公司各類快遞收發，日常文書、會議紀要等資料整理；

6、辦公環境維護及檢查管理工作，確保辦公室整潔干凈。

7、配合采購部下訂貨單，發貨，錄入單據等。

8、其他人事行政類日常工作。

任職要求：
1、24歲-34歲，身高160CM以上，性格開朗隨和，長相端莊氣質佳，有良好的服務意識，普通話標準。

2、大專以上學歷，三年以上同等工作經驗，從事人力資源工作二年以上，具備HR專業知識。熟悉國家相關勞動法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程。

3、工作認真細致，工作條理性及邏輯性強，具有較強的書面、口頭表達能力及服務意識，有良好的執行力及職業素養。

4、熟練使用常用辦公軟件，如電腦、傳真機、復印機、打印機等辦公設備。

薪酬標準：底薪5000元/月-5500元/月。

福利待遇：住宿 交通補貼 生日福利 節假日福利 定期團建 目標達成獎勵。