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崗位職責：
1、嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責。
2、公司各類專業人員證件的申報、延期及換證等手續的辦理。
3、公司的人事管理工作，包括人員考勤、招聘、崗位變動、晉升、解聘、人事檔案、勞動合同、績效考核、員工培訓、各類保險購買等各項工作。
4、做好新進員工的甄別、工作背景、無犯罪記錄的調查、篩選。
5、收集分析公司人事、勞資信息并定期向部門經理匯報，負責部門人事類文件及資料的保管和定期歸檔工作。
6、與其他部門保持良好的溝通，做好信息的上傳下達。
7、積極配合本部門其他崗位及公司各部門同事工作，認真完成領導交待的其他臨時性工作。
任職要求：
1、23歲-28歲，性格開朗隨和，有良好的服務意識，普通話標準。
2、大專以上學歷，一年以上同等工作經驗。熟悉國家相關勞動法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；在人員招聘方面有實際操作經驗；
3、工作認真細致，工作條理性及邏輯性強,具有優秀的書面、口頭表達能力及服務意識。
4、有強烈的責任感和敬業 精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。
5、熟練使用常用辦公軟件，如電腦、傳真機、復印機、打印機等辦公設備及相關人事管理軟件。
薪酬標準：底薪5000元/月-5500元/月 全勤獎。
福利待遇：生日福利 節假日福利 定期團建 年終獎勵。