應屆畢業生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、根據企業的發展戰略，協助制定公司人力資源發展規劃、組織架構及定崗定編工作，保證人力資源的合理配置；
2、負責人員評估、招聘和人員配置、員工培養和發展、績效管理、人力資源規劃管理；
2、協助建立健全公司各項人力資源管理制度、完善企業管理流程，并組織貫徹實施及監督；
3、定期對公司的人力資源狀況進行分析，向決策層提出改善管理、提高工作效率的建議和措施；
4、明確企業的人力資源需求，制定招聘策略，健全招聘渠道，規范招聘流程，達成人員招聘目標；
5、建立企業文化傳播，形成團隊核心凝聚力與創造性，提高團隊工作士氣；
6、制定并落實員工溝通計劃、組織員工活動、構建良好員工關系及工作氛圍。
任職要求：
1、專業要求：
本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、企業管理等管理類專業或相關專業優先。
2、工作經驗：
具有5年以上人力資源管理工作經驗，有商業項目籌開期經驗優先考慮；
3、素質要求：
1) 良好的分析判斷、解決問題能力，良好的溝通、協調能力與抗壓能力
2) 形象氣質佳，親和力強
4、技能要求
1) 文字表達能力：對公文及綜合性管理報告有良好的文字處理能力
2) 計算機能力：熟練掌握Word、Excel、PPT等Office辦公軟件的應用。
能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯系我時，請說是在安徽人才網上看到的。
工作地點
地址：福州倉山區福州-倉山區金山正祥廣場3號樓
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
福建正祥置業發展有限公司
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房地產開發·建筑與工程
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500-999人
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公司性質未知
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倉山區浦上大道310號正祥廣場3號樓
