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一、崗位職責(zé)：
1、在總部的指導(dǎo)下，完成所管轄區(qū)域門店的年度、半年度、季度、月度的財(cái)務(wù)預(yù)算及預(yù)算評(píng)估；
2、根據(jù)財(cái)務(wù)共享中心的賬務(wù)處理結(jié)果及財(cái)務(wù)報(bào)表，提報(bào)填報(bào)各項(xiàng)需求經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、考核數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)報(bào)表與分析數(shù)據(jù)、稅務(wù)報(bào)表及相關(guān)審計(jì)報(bào)表；
3、在總部的指導(dǎo)下，完成所管轄區(qū)域門店的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)解讀工作，幫助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)全面了解資產(chǎn)狀況及經(jīng)營(yíng)成果，并對(duì)經(jīng)營(yíng)效益的提升提出有效的建議；
4、在總部的指導(dǎo)下，根據(jù)制度規(guī)范，完成授信、庫存、銷售、采購、固定資產(chǎn)及費(fèi)用等制度的落地與執(zhí)行，確保無資產(chǎn)安全損失事故，促進(jìn)資產(chǎn)高效運(yùn)轉(zhuǎn)；
5、及時(shí)準(zhǔn)確地與集團(tuán)內(nèi)部關(guān)聯(lián)方、外部客戶及供應(yīng)商對(duì)帳；及時(shí)開具客戶發(fā)票（如有），及時(shí)督促取得供應(yīng)商進(jìn)項(xiàng)發(fā)票（如有）；
6、了解當(dāng)?shù)囟悇?wù)政策，協(xié)助總部做好稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控、稅務(wù)成本控制及日常稅務(wù)管理，確保無涉稅安全事故，打造納稅信用優(yōu)質(zhì)企業(yè)，維護(hù)企業(yè)社會(huì)形象；
7、做好財(cái)務(wù)制度與流程的培訓(xùn)，日常檢查各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)行為，財(cái)務(wù)制度流程的執(zhí)行并及時(shí)有效對(duì)違規(guī)制度事項(xiàng)進(jìn)行通報(bào)、追責(zé)等處理；
8、協(xié)助總部，按《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》，及時(shí)、完整歸檔會(huì)計(jì)檔案；
9、協(xié)助總部，保管財(cái)務(wù)章、法人章、發(fā)票章、營(yíng)業(yè)執(zhí)照（稅務(wù)登記證）副本；電腦檔案的定期備份。

二、任職資格：
1、年齡：24-32周歲，大專及以上學(xué)歷；
2、一年以上總賬會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，一年全盤賬務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
3、具備技能：熟練運(yùn)用辦公軟件，熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)、稅收政策，有較高的原則性；
4、素質(zhì)要求：團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)、客戶至上、自我驅(qū)動(dòng)力。

三、薪資待遇：

6000-8000面談確定，單休

早七晚四