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1）工作地點：蘇州、蕪湖、上海
2）薪資；具體薪資待遇及股權需面談
3）崗位職責：
a)負責電控減振器產品的平臺規(guī)劃，制定技術路線并推動實施，保證產品質量、成本和性能上的競爭力；
b)負責電控減振器開發(fā)中關鍵技術的研究和突破，并對產品的開發(fā)設計、仿真、驗證、試制、測試等工作進行指導；
c)負責帶領技術團隊進行電控減振器本體的開發(fā)，包括需求定義和分解，系統(tǒng)方案設計、零部件設計校核、調試和測試規(guī)范的制定執(zhí)行，保證電控減振器產品設計的工藝合理性；
d)負責電控減振器系統(tǒng)相關技術問題的分析和整改；
e）支持電控減振器HITL開發(fā)環(huán)境的搭建；
f)支持電控減振器的樣件開發(fā)和測試驗證；
g)支持開發(fā)過程中的調校標定工作和持續(xù)優(yōu)化；
4）任職要求：
a）精通車輛運動學及懸架系統(tǒng)，對駕乘舒適性和操縱穩(wěn)定性有深入理解，對懸架行業(yè)的現狀及發(fā)展方向有較深的認知；
b）至少8年電控減振器系統(tǒng)相關開發(fā)經驗，具備批量量產經驗的積累，有技術團隊管理經驗者優(yōu)先；
c）精通電控減振器的產品技術，具備主導與客戶技術交流的能力；熟悉整車廠的懸架開發(fā)流程，具備主導客戶項目開發(fā)進程的能力；
d）精通電控減振器的結構設計和系統(tǒng)仿真，具備建立電控減振器數據庫能力；
e)具有豐富的電控減振器調試經驗，具備分析并解決電控減振器在調試過程中出現問題的能力；
f）熟悉減振器行業(yè)的二級供應商并具備相應的技術管控能力；
a）具有較強的創(chuàng)新精神、溝通能力、問題解決能力和責任心；
5）其它信息
a）語言要求：英語口語流利者優(yōu)先。
b）行業(yè)要求：整車制造或懸架系統(tǒng)一級供應商