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崗位職責(zé)：
1、新客戶開發(fā)，指終端門店，包括個(gè)體型門店、區(qū)域連鎖和未合作的全國連鎖等各類型的終端門店；
2、老客戶維護(hù)，指已和公司或者當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商建立合作關(guān)系的終端門店。
3、新品的推廣，指公司新推出的產(chǎn)品，或在當(dāng)?shù)匚丛N售，或銷售過但下架的產(chǎn)品。
4、客情的維護(hù)，指維護(hù)好與當(dāng)?shù)氐慕?jīng)銷商、二批/零批商、連鎖系統(tǒng)和個(gè)體終端客戶的良好合作關(guān)系。
5、門店的活動(dòng)，指基于提升產(chǎn)品的知名度、美譽(yù)度和銷量而開展的促銷、路演和品嘗會(huì)等活動(dòng)。
6、市場信息的收集和反饋。
7、完成月度、季度和年度銷售任務(wù)。

任職要求：
1、市場營銷、體育等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、應(yīng)用辦公軟件操作良好；
3、渴望功成名就，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓能力，執(zhí)行能力，團(tuán)隊(duì)精神和責(zé)任心，身體健康。
4、能接受至少3個(gè)省份內(nèi)調(diào)劑。

薪資福利：
1、綜合薪資=底薪 績效 房補(bǔ) 餐補(bǔ)
2、五險(xiǎn)一金：入職購買五險(xiǎn)一金（實(shí)習(xí)期除外）
3、吃住：總部培養(yǎng)期間包吃住，駐外期間有房補(bǔ)餐補(bǔ)
4、不定期團(tuán)建，長期明確的培養(yǎng)晉升制度

晉升路徑：銷售培養(yǎng)生-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)