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一、崗位職責

1、全面負責門店經營事務，有效組織門店外圍關系，形成良好的經營環境；

2、采取有效的營銷策略，制定月度、季度、年度銷售計劃、毛利計劃，以達成公司規定的業績指標；

3、合理進行成本控制，降低門店運營消耗，實現開源節流；

4、保持優質的服務質量，形成穩定的顧客群體，建立良好的客店關系，維護公司良好的社會聲譽；

5、執行公司標準化管理，同時全面負責門店人事行政、后勤管理，對所管轄的團隊進行崗位考核；

6、負責同業市場的調查與分析，制定店內競爭策略，審核競爭產品品項；

7、有包容力和團隊意識，能有效建立自己的管理團隊，能持續為公司培養管理后備人才。

二、任職資格：

1、本科及以上學歷，親和力強、富有愛心、抗壓性強、有耐心、喜歡同小孩打交道；

2、4 年以上工作經驗，2 年以上教育培訓行業、大型連鎖企業經營管理經驗，有新店籌備管理經驗者優先；

3、有較強的溝通協調、組織能力或外聯工作經驗，銷售意識強，工作責任心強；

4、具備創業精神，愿意同公司共同長期發展；

5、具備市場拓展（活動策劃和渠道開發）能力或帶銷售團隊能力。