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崗位職責：
1、快速識別涉外業務法律和商業風險，為涉外業務的合法性、合規性、風險性進行評審，提供法律咨詢意見和風險規避措施；
2、參與擬定、完善公司規章制度、流程，提升涉外業務平臺的運營管理能力；
3、主動研究對涉外業務相關的基礎法律法規（中國、國際條約、新加坡、中國香港、印尼）；
4、善于總結過程中的法律事務處理經驗，起草和發布指引指南、管理性通知、經典案例指導、類型化法律事務處理意見等，以此為基礎為涉外人員提供常態化的培訓服務，提高涉外人員的風險意識、保密意識、合規意識；
4、負責起草、完善合同模板、函件模板，逐步提升法律事務的標準化，開發建設法律事務處理的工具（合同管理系統或合同管理模塊）；
5、負責相關合同審查、函件審查，必要時與業務部門共同參加談判并提出建設性方案；
6、參與解決爭議和相關糾紛，持續跟進直至閉環處理；負責訴訟案件、仲裁案件、行政案件、貿易救濟調查案件的管理，必要時與外部律師對接，與外部律師共同達成案件勝訴效果；
7、協調內外部資源、協同內外部單位，共同實現涉外平臺的總體目標。
9、基于法務條線管理，完成專業領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、法學碩士及以上學歷，國際貿易法、海商法方向的優先。
2、通過國家司法考試、英語CET-6。
3、具有6年以上進出口企業法務管理工作經驗或5年以上國際貿易或海商執業律師經驗。
4、能獨立完成上述相關具體工作職責。
5、能積極開展主動性工作，具備良好的跨團隊協助精神。
6、有較強的目標感、責任心，較強的執行力，具備善于總結和分析的能力，有對事情閉環處理的責任心和一日事一日畢的敬業精神。