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1、崗位要求： 男女不限，20-35歲，高中及以上學(xué)歷，要求1年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或同行經(jīng)驗(yàn)（擅長(zhǎng)品類(lèi)行業(yè)中，自主開(kāi)發(fā)過(guò)KA級(jí)客戶并運(yùn)作1年以上） 2、職責(zé)： ①收集目標(biāo)行業(yè)客戶信息，發(fā)掘客戶需求，尋找合作的契機(jī)，實(shí)現(xiàn)簽單 ②根據(jù)公司現(xiàn)有產(chǎn)品及開(kāi)展的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，組織開(kāi)展相關(guān)的營(yíng)銷(xiāo)宣傳，擴(kuò)大公司的品牌影響力和美譽(yù)度 ③積極挖掘客戶群體中的大客戶，負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、開(kāi)發(fā)、跟進(jìn)大客戶的業(yè)務(wù)，參與商務(wù)談判，擬訂銷(xiāo)售合同，爭(zhēng)取客戶訂單 ④協(xié)調(diào)合同執(zhí)行過(guò)程中的銷(xiāo)售流程和售后服務(wù)，增加區(qū)域內(nèi)我司客戶占有率，提高客戶滿意度 ⑤做好后期的客戶資源維護(hù)，定期拜訪客戶，及時(shí)了解、收集并反饋市場(chǎng)信息，降低客戶流失率 4、工作地點(diǎn)：以銷(xiāo)售部門(mén)要求為準(zhǔn)（駐地辦公室/一線網(wǎng)點(diǎn)/客戶所在地），無(wú)固定辦公地點(diǎn) 5、薪資待遇：薪資面議，高提成制度，前三個(gè)月保底5500-6000-6500，銷(xiāo)售員提成 年終獎(jiǎng) 交通費(fèi)補(bǔ)貼 滿勤獎(jiǎng) 貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，綜合年薪10-20萬(wàn) 6、福利：五險(xiǎn)一金、各類(lèi)帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等），提供高于同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平；親情1 1、帶薪培訓(xùn)、帶薪年假、中秋寄情、配車(chē)福利、集體婚禮等。 7、內(nèi)部晉升機(jī)制：99%的管理崗位內(nèi)部員工選拔，升職加薪。 管理通道晉升：高級(jí)經(jīng)理（周期2-3年）--總監(jiān)（周期4-5年） 專(zhuān)業(yè)通道晉升：高級(jí)專(zhuān)員（周期2-3年）--資深專(zhuān)員（周期4-5年）