上海
應屆畢業生
本科
最近更新
1376人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1.薪酬發放：負責根據薪酬福利政策與標準，準確及時地核發員工薪酬和福利，建立并維護薪酬福利發放臺賬；
2.薪酬調研：負責參與年度薪酬調研，日常及時進行市場薪酬、福利信息的收集整理等;
3.年度調薪：根據集團及中心整體調整政策，完成項目年度調整及個別調薪工作，確保薪酬福利的公平性與競爭力；
4.考勤管理：匯總、審核社區各部門排班表、月度考勤結果，進行工時核算，管理各部門加班及請休假管理；
5.福利管理：負責根據預算，進行項目法定福利的申報與管理，企業特殊福利的辦理與發放等；
6. 預算管理：制定項目公司年度人力資源預算并完成階段性回顧工作；
7. 協助員工關系管理及勞動風險控制相關工作。
任職要求：
1.人力資源管理、統計學等相關統招本科及以上學歷，3年及以上相關工作經驗；
2. 了解薪酬與績效設計及薪酬調查方法及流程，具備預算、薪酬體系與績效體系制定、優化等相關的案例經驗；
3.熟悉國家人事政策及法律法規，熟悉薪酬福利管理和人力資源管理基礎知識；
4. 熟練使用Excel，具備良好的數據分析能力，出色的溝通與影響力及協調推動能力。
注：聯系我時，請說是在安徽人才網上看到的。
工作地點
地址：上海松江區上海-松江區佘山
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
