職位描述
該職位還未進行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進行投遞!
崗位職責(zé):
1 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,不斷完善培訓(xùn)體系,組織/配合業(yè)務(wù)部門完成技術(shù)培訓(xùn),定期進行新員工培訓(xùn),修訂員工手冊;
2. 公司人事相關(guān)政策的草擬、修訂、發(fā)布及后續(xù)維護
3. 負(fù)責(zé)核算并發(fā)放員工的薪酬福利及人員成本測算等;
4. 負(fù)責(zé)組織、推進、總結(jié)員工績效及部門績效;
5. 負(fù)責(zé)實施重要崗位的招聘工作;
6. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人員面談、拓展活動、培養(yǎng)、流轉(zhuǎn)、升職體系等;
7. 負(fù)責(zé)公司管理并提升內(nèi)部整體的人員的生命周期:入離職、社保公積金、試用期、勞動關(guān)系等;
8. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1. 本科學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬至***大專),300人規(guī)模以上1年以上全模塊工作經(jīng)驗/單獨模塊特長;
2. 熟知勞動法及各類勞動風(fēng)險;
3. 思維邏輯清晰、有保密意識、工作原則性強、有一定洞察能力;
4. 形象氣質(zhì)佳、有耐心、溝通協(xié)作能力強;
5. 有IT業(yè)工作背景優(yōu)先;
6.精通上海話 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
1 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,不斷完善培訓(xùn)體系,組織/配合業(yè)務(wù)部門完成技術(shù)培訓(xùn),定期進行新員工培訓(xùn),修訂員工手冊;
2. 公司人事相關(guān)政策的草擬、修訂、發(fā)布及后續(xù)維護
3. 負(fù)責(zé)核算并發(fā)放員工的薪酬福利及人員成本測算等;
4. 負(fù)責(zé)組織、推進、總結(jié)員工績效及部門績效;
5. 負(fù)責(zé)實施重要崗位的招聘工作;
6. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人員面談、拓展活動、培養(yǎng)、流轉(zhuǎn)、升職體系等;
7. 負(fù)責(zé)公司管理并提升內(nèi)部整體的人員的生命周期:入離職、社保公積金、試用期、勞動關(guān)系等;
8. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1. 本科學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬至***大專),300人規(guī)模以上1年以上全模塊工作經(jīng)驗/單獨模塊特長;
2. 熟知勞動法及各類勞動風(fēng)險;
3. 思維邏輯清晰、有保密意識、工作原則性強、有一定洞察能力;
4. 形象氣質(zhì)佳、有耐心、溝通協(xié)作能力強;
5. 有IT業(yè)工作背景優(yōu)先;
6.精通上海話 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:上海長寧區(qū)華聞國際大廈18F


職位發(fā)布者
HR
上海合勝計算機科技股份有限公司

-
IT服務(wù)·系統(tǒng)集成
-
500-999人
-
私營·民營企業(yè)
-
上海長寧區(qū)協(xié)和路787號A北樓
相似職位
-
嬰幼兒營養(yǎng)品蘇皖營銷總部皖北區(qū)域銷售主管(蚌埠) 面議1年以上 大專內(nèi)蒙古伊利實業(yè)集團股份有限公司
-
高級會計師(資產(chǎn)方向)(J18696) 8000-15000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科奇瑞汽車股份有限公司
-
總裝工藝主管師(SE方向) 8000-16000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科奇瑞汽車股份有限公司
-
總裝工藝主管師 8000-16000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科奇瑞汽車股份有限公司
-
涂裝工藝主管師(工藝規(guī)劃方向) 8000-16000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科奇瑞汽車股份有限公司
-
商務(wù)接待/高級服務(wù)員/高端宴請/保底六千雙休五險一金 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限邦芒服務(wù)外包有限公司