應屆畢業(yè)生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
【崗位職責】：
1、基于對公司業(yè)務了解，能識別團隊不同層級人員的核心能力需求，傳遞企業(yè)、團隊文化和價值觀，助力業(yè)務發(fā)展及業(yè)績指標的實現(xiàn)。
2、調動協(xié)調集團內外部資源，搭建完善大區(qū)培訓體系，結合業(yè)務節(jié)奏，及時萃取助力業(yè)務方法，積累業(yè)務線員工培養(yǎng)素材。
3、通過有效的培訓需求診斷，在有效控制成本的基礎上制定大區(qū)年度培訓計劃，推動各類培訓項目的實施并進行效果評估 (如人才盤點、人才梯隊建設、關鍵崗位培養(yǎng)、核心員工培養(yǎng)、中高層人才培養(yǎng)、繼任計劃)；
4、參與優(yōu)化大區(qū)培訓管理平臺，實現(xiàn)培訓業(yè)務規(guī)范化；完善培訓的跟蹤，反饋及評估機制；分析總結大區(qū)及各分子公司培訓工作中遇到的問題，針對培訓管理與業(yè)務發(fā)展提出合理建議，對分子公司培訓隊伍建設提供相應支持及過程指導。
【崗位要求】：
1、認可海大文化，邏輯思維清晰，具備較強的組織協(xié)調、資源整合、統(tǒng)籌管理、抗壓與問題識別能力。
2、本科以上學歷，具備3年及以上培訓工作經驗、有制造業(yè)相關企業(yè)大區(qū)/集團統(tǒng)籌培訓組織管理經驗優(yōu)先。
3、具備較強的溝通表達能力和演講能力。
辦公地點為廣州，能接受廣東省及周邊地區(qū)出差。
1、基于對公司業(yè)務了解，能識別團隊不同層級人員的核心能力需求，傳遞企業(yè)、團隊文化和價值觀，助力業(yè)務發(fā)展及業(yè)績指標的實現(xiàn)。
2、調動協(xié)調集團內外部資源，搭建完善大區(qū)培訓體系，結合業(yè)務節(jié)奏，及時萃取助力業(yè)務方法，積累業(yè)務線員工培養(yǎng)素材。
3、通過有效的培訓需求診斷，在有效控制成本的基礎上制定大區(qū)年度培訓計劃，推動各類培訓項目的實施并進行效果評估 (如人才盤點、人才梯隊建設、關鍵崗位培養(yǎng)、核心員工培養(yǎng)、中高層人才培養(yǎng)、繼任計劃)；
4、參與優(yōu)化大區(qū)培訓管理平臺，實現(xiàn)培訓業(yè)務規(guī)范化；完善培訓的跟蹤，反饋及評估機制；分析總結大區(qū)及各分子公司培訓工作中遇到的問題，針對培訓管理與業(yè)務發(fā)展提出合理建議，對分子公司培訓隊伍建設提供相應支持及過程指導。
【崗位要求】：
1、認可海大文化，邏輯思維清晰，具備較強的組織協(xié)調、資源整合、統(tǒng)籌管理、抗壓與問題識別能力。
2、本科以上學歷，具備3年及以上培訓工作經驗、有制造業(yè)相關企業(yè)大區(qū)/集團統(tǒng)籌培訓組織管理經驗優(yōu)先。
3、具備較強的溝通表達能力和演講能力。
辦公地點為廣州，能接受廣東省及周邊地區(qū)出差。
注：聯(lián)系我時，請說是在安徽人才網上看到的。
工作地點
地址：廣州番禺區(qū)廣東海大集團
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR-殷..HR
廣東海大集團股份有限公司
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快速消費品
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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番禺區(qū)番禺大道北555號天安節(jié)能科技園創(chuàng)新大廈213
