項(xiàng)目實(shí)施顧問(wèn)
8000元以上
合肥
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
1. 負(fù)責(zé)大型企業(yè)裝備生產(chǎn)、維修、綜合保障等信息化、數(shù)字化項(xiàng)目咨詢服務(wù)和實(shí)施工作；
2. 負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)需求調(diào)研、評(píng)估、分析，并進(jìn)行規(guī)劃和詳細(xì)方案設(shè)計(jì)；
3. 根據(jù)客戶的需求定義業(yè)務(wù)流程和解決方案，撰寫相關(guān)的業(yè)務(wù)解決方案文檔；
4. 負(fù)責(zé)與開發(fā)人員溝通項(xiàng)目業(yè)務(wù)需求，指導(dǎo)、監(jiān)督開發(fā)人員工作，保證用戶需求完整實(shí)現(xiàn);
5. 與客戶溝通并保持良好的關(guān)系，并能即時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理、領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)和反饋?lái)?xiàng)目進(jìn)展情況與階段性的成果；
6. 參與項(xiàng)目實(shí)施的所有階段，及時(shí)與客戶就關(guān)鍵業(yè)務(wù)問(wèn)題溝通，保證最終的交付系統(tǒng)滿足設(shè)計(jì)要求及滿足客戶需求；
要求：
1. 計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科或以上學(xué)歷；
2. 熟練使用Oracle等主流數(shù)據(jù)庫(kù)，了解J2EE開發(fā)及相關(guān)技術(shù)；
3. 熟悉企業(yè)信息化系統(tǒng)建設(shè)流程，具備文檔編寫交付能力，掌握需求分析流程及分析方法及工具使用；
4. 優(yōu)秀的自我學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
5. 優(yōu)秀的口頭和書面表達(dá)能力、溝通能力、業(yè)務(wù)規(guī)劃能力；
6. 能接受根據(jù)工作需要的國(guó)內(nèi)出差，致力于國(guó)防軍工及大型裝備制造行業(yè)信息化發(fā)展；
7、有ERP、MES、EAM等企業(yè)信息化項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2. 負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)需求調(diào)研、評(píng)估、分析，并進(jìn)行規(guī)劃和詳細(xì)方案設(shè)計(jì)；
3. 根據(jù)客戶的需求定義業(yè)務(wù)流程和解決方案，撰寫相關(guān)的業(yè)務(wù)解決方案文檔；
4. 負(fù)責(zé)與開發(fā)人員溝通項(xiàng)目業(yè)務(wù)需求，指導(dǎo)、監(jiān)督開發(fā)人員工作，保證用戶需求完整實(shí)現(xiàn);
5. 與客戶溝通并保持良好的關(guān)系，并能即時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理、領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)和反饋?lái)?xiàng)目進(jìn)展情況與階段性的成果；
6. 參與項(xiàng)目實(shí)施的所有階段，及時(shí)與客戶就關(guān)鍵業(yè)務(wù)問(wèn)題溝通，保證最終的交付系統(tǒng)滿足設(shè)計(jì)要求及滿足客戶需求；
要求：
1. 計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科或以上學(xué)歷；
2. 熟練使用Oracle等主流數(shù)據(jù)庫(kù)，了解J2EE開發(fā)及相關(guān)技術(shù)；
3. 熟悉企業(yè)信息化系統(tǒng)建設(shè)流程，具備文檔編寫交付能力，掌握需求分析流程及分析方法及工具使用；
4. 優(yōu)秀的自我學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
5. 優(yōu)秀的口頭和書面表達(dá)能力、溝通能力、業(yè)務(wù)規(guī)劃能力；
6. 能接受根據(jù)工作需要的國(guó)內(nèi)出差，致力于國(guó)防軍工及大型裝備制造行業(yè)信息化發(fā)展；
7、有ERP、MES、EAM等企業(yè)信息化項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在安徽人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：合肥巢湖市金府路29號(hào)院5號(hào)樓6層
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職位發(fā)布者
HR
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