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崗位職責(zé)：河北直營中心·客戶經(jīng)理（工作地點：廊坊市廣陽區(qū)） 1、負責(zé)區(qū)域市場調(diào)研、信息收集、數(shù)據(jù)分析與意見建議反饋。 2、積極拓展和維護產(chǎn)品業(yè)務(wù)渠道，開拓新市場，開發(fā)新客戶。 3、確保合規(guī)操作，嚴格按照公司確定的客群準入要求，積極引入客戶，做好客戶經(jīng)營工作。 4、服從需要，完成公司、區(qū)域責(zé)任人、團隊主管分配的其他工作任務(wù)。 我們的要求 1、2022屆/2023屆全日制本科及以上畢業(yè)生，專業(yè)不限。 2、有較強的工作責(zé)任感、抗壓能力、團隊合作意識。 3、身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求。 4、喜歡銷售工作，工作積極主動。 你能獲得 1、 具有競爭力固定薪資 營銷經(jīng)理（畢業(yè)后）：無責(zé)任底薪3270 元/月+業(yè)績提成，平均7000-15000元/月左右。前3個月享受保底工資 6500元/月。 實習(xí)生（畢業(yè)前）：無責(zé)底薪3000元/月+業(yè)績提成。實習(xí)生如果達成留用轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)理后，仍可以享受3個月保底工資6500元/月。 2、績效薪酬：提成（提成比例高于行業(yè)水平）、團隊獎勵金、月度競賽獎金、年終獎金。 3、保障福利：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、住房公積金等。 4、關(guān)懷福利：通訊補貼、交通補貼、勞保補貼、午餐補貼、高溫補貼、生日和節(jié)日福利等。 5、提供住宿：公司免費提供住宿（市中心地段三室一廳精裝套房，水、電、物業(yè)費全免）。 6、帶薪假期：享受國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、病假、喪假、年假等。 7、內(nèi)部晉升：一年四次晉升機會（每個季度組織一次），所有管理層都內(nèi)部晉升，不外部招聘。 8、企業(yè)培訓(xùn)（帶薪培訓(xùn)）：新員工入職培訓(xùn)、一帶一導(dǎo)師制、專業(yè)知識培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、職能培訓(xùn)、 專業(yè)技能培訓(xùn)等。 實習(xí)生培養(yǎng)計劃 （一）新員工成長融入培訓(xùn)項目-“新兵訓(xùn)練營”項目 工作目標：構(gòu)建“應(yīng)知應(yīng)會自學(xué)+業(yè)務(wù)知識駐地學(xué)+職業(yè)素養(yǎng)總部學(xué)”多元學(xué)習(xí)模式，作為“營銷鐵軍養(yǎng)成”系 列之一。 （二）“營銷鐵軍養(yǎng)成”項目 工作目標：提升營銷人員綜合素養(yǎng)，圍繞營銷技巧、行業(yè)/產(chǎn)品知識、風(fēng)險合規(guī)、管理潛能激發(fā)等內(nèi)容，提升專業(yè)能 力，喚醒管理潛能，為基層管理隊伍儲備人才。 （三）“消邦?銳力計劃”基層管理人員培養(yǎng)項目 工作目標：在以上項目基礎(chǔ)上，持續(xù)培養(yǎng)基層管理人員科學(xué)的管理意識和職業(yè)習(xí)慣，進一步提升公司基層管理 隊伍的綜合素質(zhì)和所在團隊的工作績效。