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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、參與建立和完善公司薪酬績效管理規范體系，優化薪酬績效管理工作流程；
2、根據現有績效考核制度，核算業務伙伴績效工資；匯總各部門員工績效考核的結果，并對員工績效考核結果進行分析，編制總結報告；
3、負責績效管理方案的宣導與培訓工作，推動方案的落地執行；
4、負責員工關系流程合規操作；
5、負責人力資源數據化報表輸出；
6、負責E-HR信息化操作。
職位要求：
1、本科以上學歷人力資源管理專業優先；
2、薪資績效工作經驗，具有績效統計、考核評估、績效分析等經驗； 熟練操作Office軟件，擅長Excel數據統計整理；
3、具備較強邏輯思維和數據分析能力，能夠獨立完成各項數據的統計分析。
4、具有較強的服務意識，善于與人溝通，語言表達能力強，能保持良好的工作心態；性格開朗外向，具有樂觀積極的心態。
注：聯系我時，請說是在安徽人才網上看到的。
工作地點
地址：深圳南山區深圳-南山區航天科技廣場A座20樓
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
