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職責描述： 1、負責制定各區(qū)域中心銷售計劃并追蹤計劃達成； 2、負責銷售激勵費預(yù)算編制、分配與使用監(jiān)控； 3、負責各業(yè)務(wù)項目劃分與調(diào)整，協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)模式間業(yè)務(wù)沖突； 4、負責制定銷售競賽、業(yè)務(wù)激勵方案并追蹤效果，并制定銷售達成問責機制并落實； 5、負責業(yè)務(wù)追蹤與分析檢視，對問題機構(gòu)、中心能夠通過數(shù)據(jù)分析定位問題并給出解決建議，有能力推動問題解決； 6、負責業(yè)務(wù)系統(tǒng)權(quán)限管理及應(yīng)用開發(fā)需求提報； 7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職要求： 1、碩士及以上學歷，保險金融類、營銷管理類、心理學社會學類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、三年及以上同業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉新渠道業(yè)務(wù)營銷、運營管理及監(jiān)管要求，了解車險及非車險等財產(chǎn)險類產(chǎn)品特點； 3、兩年及以上業(yè)務(wù)管理或隊伍管理經(jīng)歷，具備經(jīng)營策劃能力、數(shù)據(jù)分析能力、業(yè)務(wù)檢視追蹤能力者優(yōu)先； 4、具備良好的自我驅(qū)動力，優(yōu)秀的溝通能力、表達能力、執(zhí)行力及團隊協(xié)作精神； 5、認同陽光文化，學習能力強，創(chuàng)新思維好，數(shù)據(jù)敏感度高，較強的解決問題能力。