職位描述
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崗位職責:
1、參與總部招聘、薪酬福利、組織發展、員工關系等人力資源模塊的輪崗學習,在輪崗期完成上級安排的工作任務;
2、人力資源相關項目的設計統籌,負責跟進項目/事項進展,協助落地執行,確保項目按計劃完成;
3、根據公司人才發展需求,執行企業文化建設落地、人才盤點、組織賦能等工作;
5、負責公司人力資源相關數據的調取、整理,形成數據看板,并能夠發現數據異常,提出問題及建議;
6、與其他團隊協作,開展HR相關專題研究、專項行動。
任職要求:
1、23/24屆應屆生,本科及以上學歷,人力資源相關專業優先;
2、具有嚴密的邏輯思維能力和分析能力,目標感強、喜歡接受挑戰;
3、具有較強的計劃、組織、協調、溝通能力,工作積極主動;
4、可盡快到崗,可實習3個月以上時間,提供轉正機會。 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
1、參與總部招聘、薪酬福利、組織發展、員工關系等人力資源模塊的輪崗學習,在輪崗期完成上級安排的工作任務;
2、人力資源相關項目的設計統籌,負責跟進項目/事項進展,協助落地執行,確保項目按計劃完成;
3、根據公司人才發展需求,執行企業文化建設落地、人才盤點、組織賦能等工作;
5、負責公司人力資源相關數據的調取、整理,形成數據看板,并能夠發現數據異常,提出問題及建議;
6、與其他團隊協作,開展HR相關專題研究、專項行動。
任職要求:
1、23/24屆應屆生,本科及以上學歷,人力資源相關專業優先;
2、具有嚴密的邏輯思維能力和分析能力,目標感強、喜歡接受挑戰;
3、具有較強的計劃、組織、協調、溝通能力,工作積極主動;
4、可盡快到崗,可實習3個月以上時間,提供轉正機會。 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:南京江寧區運糧河東路701號
