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崗位職責：

1、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程；

2、負責員工勞動合同的簽訂，員工人事信息管理與員工檔案的維護；

3、制作社會保險及住房公積金相關報表；

4、核算員工的薪酬福利、客戶單位費用結算等事宜；

5、處理員工的勞資糾紛并進行分析匯總；

6、處理客戶的投訴與咨詢，對投訴與咨詢進行受理登記、分類、分級，匯報。維護員工、客戶單位的關系。

7、負責維護與項目對接人的關系，持續溝通并了解項目需求，不斷優化項目內員工關系管理工作。

崗位要求：

1、2年及以上人力資源領域相關工作經驗，掌握薪酬社保、勞動關系相關專業知識，做過乙方人力經驗為佳 ；

2、具備項目標準流程執行能力，對數據有較高敏感度，具備員工入離職數據轉化分析、項目管控過程中的數據報表輸出、項目成本測算等能力；

3、具備較好的服務意識和溝通能力、學習能力強，結果導向；

4、熟練操作office軟件，如excel 、PPT、思維導圖等；

工作時間： 周一至周五8:30-17:30，周末雙休，法定節假日正常放假

薪資： 1、綜合月薪：6k-8k，無責任底薪(薪資根據面試時過往工作經驗進行評估) 績效 各種福利；2、五險一金3、聚餐、年度體檢、中秋月餅券，年終晚會、旅游活動、運動會、優秀員工表彰活動等4、帶薪年假及法定假期、每逢節日，享受項目提供節日禮品