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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責:
1、貼近業務，基于公司和業務管理需求，設計或優化激勵方案并落地執行；
2、定期收集市場薪酬信息和數據，參與制定、調整薪酬福利政策；
3、負責薪酬和獎金核算、發放及分析統計工作；
4、支持海外人力資源工作，根據不同業務、區域，提供雇傭方案、薪酬福利及稅負平衡政策，明確薪資核算及財務入賬規則，保證業務在海外落地的合法合規性；
5、開展相關付薪流程質量提升工作，參與日常其他項目性工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷，有海外工作對接經驗者優先；
2、至少有3年以上薪酬/績效/激勵模塊工作經驗；
3、對數據敏感，擅長數據分析，熟練使用各類辦公軟件；
4、具備良好的溝通協作能力及解決問題能力，能基于專業做出獨立判斷，有較高的保密意識和職業操守。
注：聯系我時，請說是在安徽人才網上看到的。
工作地點
地址：深圳南山區航天科技廣場A座18樓
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
