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【投遞須知】

工作節(jié)奏比較快，會有工作方面的壓力，但是會提供一個快速成長的良好的工作環(huán)境，期望安逸者勿投；

【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)公司一線業(yè)務(wù)崗位招聘工作；

2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，執(zhí)行招聘計劃；

3、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；

4、發(fā)布職位需求信息，搜尋簡歷，進(jìn)行初步電話溝通，并組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作；

5、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通1；

【任職要求】

1、本科學(xué)歷；

2、1年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，熟悉網(wǎng)絡(luò)招聘/校園招聘等招聘渠道，有生鮮電商、物流快遞等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力佳，團(tuán)隊(duì)協(xié)作良好，經(jīng)短期培訓(xùn)后，可獨(dú)立展開工作。

【其他福利】

1、五險一金；

2、吃飯、交通補(bǔ)貼；

3、生日福利；

4、優(yōu)秀員工福利；

5、年度體檢；

6、部門團(tuán)建；

7、持之以恒獎；

8、年終獎 每年1-2次調(diào)薪機(jī)會。

職位福利：五險一金、績效獎金、餐補(bǔ)、帶薪年假、一年兩次調(diào)薪