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任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先
2、5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；
2.建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)）
3.負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；塑造、維護(hù)、發(fā)展及傳播企業(yè)文化；
4.組織制定部門年度工作目標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃；
5.負(fù)責(zé)對(duì)本部門工作的業(yè)績(jī)考核；
6.負(fù)責(zé)本部門的人員的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，人才培養(yǎng)；全面提升下屬技能、素質(zhì)、能力
7.負(fù)責(zé)指導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度；
8.負(fù)責(zé)指導(dǎo)建立和健全公司的績(jī)效考核體系,組織實(shí)施員工的績(jī)效考核；
9.負(fù)責(zé)指導(dǎo)制定公司薪資和福利管理政策；
10.負(fù)責(zé)審核員錄用.晉升.調(diào)配.下崗.辭退等；
11.熟悉《勞動(dòng)法》及人力資源相關(guān)的各項(xiàng)法律法規(guī)，了解企業(yè)人力資源管理模式；
12.掌握人力資源管理相關(guān)知識(shí)和行政管理知識(shí)；
熟悉當(dāng)?shù)厣绫！趧?dòng)關(guān)系等相關(guān)政策，了解相關(guān)事務(wù)辦理流程；

薪資面議
上班時(shí)間：？8.0小時(shí)/天？？（？6天/周？）
地點(diǎn)：池州市貴池區(qū)高新區(qū)白浦路59號(hào)
薪資福利：？五險(xiǎn) 住房公積金、加班補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、節(jié)日福利、專業(yè)培訓(xùn)、全勤獎(jiǎng)等 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)