職位描述
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崗位職責:
1、負責制定人員規劃和預算編制;
2、負責組織開展人員招聘配置,確保人員按時到崗;
3、負責人才梯隊建設方案的制定、執行和反饋;
4、負責績效管理體系的持續優化,組織實施考核;
5、負責行政、人力資源相關制度的起草、修訂和培訓;
6、負責日常行政事務、行政對外事務管理、企業文化管理等。
任職條件:
1、具備行政管理、人力資源管理、醫藥等相關專業本科以上學歷;
2、具有3年及以上行政人事管理工作經驗;
3、具有較強的溝通、組織協調、督導能力;
4、具有生產制造企業行政人事工作經驗優先考慮。 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
1、負責制定人員規劃和預算編制;
2、負責組織開展人員招聘配置,確保人員按時到崗;
3、負責人才梯隊建設方案的制定、執行和反饋;
4、負責績效管理體系的持續優化,組織實施考核;
5、負責行政、人力資源相關制度的起草、修訂和培訓;
6、負責日常行政事務、行政對外事務管理、企業文化管理等。
任職條件:
1、具備行政管理、人力資源管理、醫藥等相關專業本科以上學歷;
2、具有3年及以上行政人事管理工作經驗;
3、具有較強的溝通、組織協調、督導能力;
4、具有生產制造企業行政人事工作經驗優先考慮。 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:南充嘉陵區嘉陵區河西鎮精化東路66號四川弘遠藥業有限公司


職位發布者
HR
成都康弘藥業集團股份有限公司

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制藥·生物工程
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1000人以上
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國內上市公司
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蜀西路108號