免费亚洲一区-免费亚洲成人-免费亚洲网站-免费亚洲视频在线观看-无遮挡1000部拍拍拍免费-五夜婷婷

工作內(nèi)容：
負責(zé)公司海外事業(yè)部員工的培訓(xùn)和發(fā)展，提高員工績效，確保公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。
主要職責(zé)：
- 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定并實施海外事業(yè)部人才發(fā)展規(guī)劃及員工培訓(xùn)計劃，提高員工的技能和知識水平；
- 設(shè)計和實施海外事業(yè)部員工的績效考核和評估體系，確保員工績效達到公司和部門的預(yù)期；
- 確定人才標準，定期組織公司人才盤點，建立并維護公司核心人才庫；
- 建立公司后備人才梯隊，做好人才的選拔、考察、培養(yǎng)、評價、任用發(fā)展工作，建立人才信息庫，可以獨立規(guī)劃實施內(nèi)部人才發(fā)展項目負責(zé)策劃、執(zhí)行培養(yǎng)方案；
- 開展和落實各級人才梯隊建設(shè)培訓(xùn)項目以及人才日常跟蹤、評估；
- 撰寫并匯報員工的培訓(xùn)和績效情況，為公司的戰(zhàn)略目標提供數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù)；
- 指導(dǎo)和培訓(xùn)各部門的培訓(xùn)和績效工作，確保公司培訓(xùn)和績效管理系統(tǒng)的有效實施。
任職要求：
1.學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷；
2.經(jīng)驗要求：至少3年以上大型企業(yè)人才發(fā)展相關(guān)經(jīng)驗；
3.能力要求：
a. 熟悉人才能力標準建設(shè)、任職資格管理等工作，能獨立開展人才發(fā)展體系建設(shè)相關(guān)工作優(yōu)先；
b.較強的業(yè)務(wù)敏感度、系統(tǒng)思考、組織協(xié)調(diào)能力。
c. 具有優(yōu)秀的邏輯分析能力、項目管理能力和工作推動力；
d.具有良好團隊合作意識和優(yōu)秀的抗壓力。