職位描述
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崗位職責:
1、負責組織并實施新員工入職引導,包含新員工培訓組織、課程講授、線上課程管理和轉正等事宜;
2、參與設計及實施新員工深階發展項目,開展過程運營及后期評估;
3、負責新員工培養項目的持續改進、優化,并以合適方式進行內外部(創意)宣傳。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,人力資源、社會保障、新聞等相關專業優先;
2、1年及以上培訓管理與組織實施經驗,有授課經驗優先;
3、具有較強的親和力和敬業精神,為人正直、務實,性格開朗;
4、思維敏捷,具有較強的組織、協調、溝通和文字表達能力,普通話標準。
1、負責組織并實施新員工入職引導,包含新員工培訓組織、課程講授、線上課程管理和轉正等事宜;
2、參與設計及實施新員工深階發展項目,開展過程運營及后期評估;
3、負責新員工培養項目的持續改進、優化,并以合適方式進行內外部(創意)宣傳。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,人力資源、社會保障、新聞等相關專業優先;
2、1年及以上培訓管理與組織實施經驗,有授課經驗優先;
3、具有較強的親和力和敬業精神,為人正直、務實,性格開朗;
4、思維敏捷,具有較強的組織、協調、溝通和文字表達能力,普通話標準。
工作地點
地址:合肥肥西縣陽光電源股份有限公司習友路1699號


職位發布者
HR
陽光電源股份有限公司

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請選擇
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公司規模未知
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公司性質未知
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安徽省合肥市高新區習友路1699號