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（一）崗位職責(zé)：
1、針對(duì)部門(mén)信貸類(lèi)項(xiàng)目，對(duì)逾期客戶(hù)進(jìn)行催收
2.讓案件人員了解目前面臨的處境和法律后果，通過(guò)與案件人員的溝通和交流，督促其履行職責(zé)和義務(wù)；
3.針對(duì)不同違約客戶(hù)，提供針對(duì)性解決方案，不斷提升催收質(zhì)量和效果；
4.通過(guò)卓有成效的談判和溝通，推進(jìn)欠款人落實(shí)還款計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)欠款人賬款的及時(shí)歸還；
5.根據(jù)各階段的催收工作和目標(biāo)，達(dá)成每月指定的業(yè)績(jī)目標(biāo)
（二）任職要求：
1.專(zhuān)業(yè)不限，本科及以上學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)不限、接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.有保險(xiǎn)、信用卡、小額貸審查、信用管理、催收等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用；
3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析及語(yǔ)言表達(dá)能力、談判調(diào)節(jié)能力，善于與不同人群溝通；講求團(tuán)隊(duì)精神、抗壓能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)；
4.具備良好的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟力，工作態(tài)度積極主動(dòng)，有責(zé)任心；
（三）薪酬福利：
1、無(wú)責(zé)底薪 固定績(jī)效 五險(xiǎn)一金 激勵(lì)獎(jiǎng)金;月收入7000以上。
2.工作時(shí)間8：30～17:30，午休一個(gè)半小時(shí)，八小時(shí)工作制，依法享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日以及婚假、產(chǎn)假等帶薪假;
3.全面的培訓(xùn)體系，完善的晉升通道；
4.國(guó)企正規(guī)編制，辦公環(huán)境優(yōu)越，有廣闊的晉升空間；
5.不定期安排豐富的員工活動(dòng)，如爬山、K歌等團(tuán)建活動(dòng)、生日福利等，定期組織員工體檢；