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職位描述
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職責描述：
崗位職責
1. 根據組織發展現狀，建立及不斷優化人才發展體系，針對不同序列，不同層級設計人才發展項目及實施
2. 結合組織架構調整，敏捷響應設計對應人群的賦能發展項目，指向業務增長，聚焦效能提升
3. 完善公司職級體系建設，進行崗位價值評估和序列梳理，完善任職資格體系，優化人才評審委員及晉升晉級評審工作，推動員工職業路徑發展
4. 統籌組織人才盤點，識別組織績優人才，完成高潛人才選拔及后續培訓發展工作
5. 參與公司干部管理人才體系與流程的建設，包括評估模型、培養計劃等
任職要求：
任職要求
1. 本科以上學歷；
2. 7年以上工作經，驗聚焦在人才發展領域，在人才勝任力模型、職位體系、任職資格體系搭建、人才評估、崗位管理等有1-2個領域專長
3. 有國際化制造業、互聯網公司、咨詢公司背景優先
4. 有系統化結構性思維能力，思路開闊,對組織及人的變化敏感
5. 出色的跨部門溝通協調能力、人際理解能力
6. 有較強的信息采集、整合和文字編輯能力
7. 聰明，心態陽光，皮實
注：聯系我時，請說是在安徽人才網上看到的。
工作地點
地址：濟南歷城區濟南濟南歷城區邦德激光研發生產基地春博路1000號
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
濟南邦德激光股份有限公司
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機械制造·機電·重工
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500-999人
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公司性質未知
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孫村新區飛躍大道與春博路交匯處北200米路東
