應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2025-04-26 08:32:45
2692人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
1、協(xié)同各事業(yè)部單位推動(dòng)股份公司KBS戰(zhàn)略落地，構(gòu)建符合顧家價(jià)值觀、具備顧家企業(yè)文化內(nèi)涵的顧家精益營運(yùn)系統(tǒng)；
2、負(fù)責(zé)公司KBS體系搭建，構(gòu)建左右協(xié)同、上下直通的多層級KBSO組織，統(tǒng)籌各事業(yè)部單位 KBSO開展日常推進(jìn)工作，對各事業(yè)部單位 KBS開展進(jìn)行牽引、賦能與評價(jià)；
3、負(fù)責(zé)建立科學(xué)的精益成熟度評價(jià)體系，組織股份公司層面精益成熟度走評（每年至少兩次），通過診斷結(jié)合專家意見，牽引各事業(yè)部單位持續(xù)提升精益水平；
4、 構(gòu)建股份層面JXM項(xiàng)目組，推動(dòng)股份層面的BKM/BKMC管理。
2、負(fù)責(zé)公司KBS體系搭建，構(gòu)建左右協(xié)同、上下直通的多層級KBSO組織，統(tǒng)籌各事業(yè)部單位 KBSO開展日常推進(jìn)工作，對各事業(yè)部單位 KBS開展進(jìn)行牽引、賦能與評價(jià)；
3、負(fù)責(zé)建立科學(xué)的精益成熟度評價(jià)體系，組織股份公司層面精益成熟度走評（每年至少兩次），通過診斷結(jié)合專家意見，牽引各事業(yè)部單位持續(xù)提升精益水平；
4、 構(gòu)建股份層面JXM項(xiàng)目組，推動(dòng)股份層面的BKM/BKMC管理。
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在安徽人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：杭州臨安區(qū)杭州顧家家居杭州(江東)工業(yè)園顧家家居杭州(江東)工業(yè)園
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
顧家家居
-
家居·室內(nèi)設(shè)計(jì)·裝潢
-
51-99人
-
私營·民營企業(yè)
-
泗陽縣金三角C棟2樓
相似職位
-
招折彎工-月入7000 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限黃山市徽州安華工程機(jī)械有限公司
-
行政駕駛員 3000-5000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限安徽多杰電氣有限公司
-
急招人事專員/招聘專員（雙休） 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限中國平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司安徽分公司
-
職業(yè)課程規(guī)劃師 早九晚六 綜合1w 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限優(yōu)路教育
-
汽車線束工程師 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限廣汽本田汽車有限公司
-
售前工程師（智能化）(J10041) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限南京欣網(wǎng)通信科技股份有限公司
