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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1.協助人力資源部負責人建立和完善公司的員工關系管理體系；
2.負責勞動合同和相關協議的起草、制定和簽訂等管理；
3.辦理員工錄用、遷調、獎懲、離職手續；
4.完善公司人事等規章制度，負責妥善解答員工疑問；
5.組織受理員工投訴和公司內部勞資糾紛，完善內部溝通渠道；
6.協同人力資源部經理和法律顧問處理有關勞動爭議；
7.策劃員工活動，豐富員工生活，提升員工的滿意度和敬業度，建立員工與公司之間的和諧關系。
職位要求：
1.本科及以上學歷，具備上市公司及集團化人力資源管理工作或實習經驗者優先；
2.擁有國有企業干部管理、人才發展、組織發展相關工作經驗優先；
3.熟悉國家、企業關于合同管理、招聘錄用等方面的法律法規及政策；
4.具備較強的溝通能力和團隊合作意識，責任心強，工作積極主動、細致認真，能承擔較大的工作壓力。
能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯系我時，請說是在安徽人才網上看到的。
工作地點
地址：長春南關區長春-南關區吉林大學(南嶺校區)
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
東吳服務產業集團(江蘇)有限公司
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物業管理/商業中心
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1000人以上
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私營·民營企業
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江蘇省蘇州市姑蘇區干將東路178號
