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信用卡團(tuán)隊(duì)主管、客戶經(jīng)理
招聘中
薪資待遇
8000-16000元/月
福利待遇
五險(xiǎn)一金
工作要求
大專 ｜ 不限工作經(jīng)驗(yàn)
工作地點(diǎn)
東方時(shí)代廣場(chǎng)20樓
職位描述
民生銀行信用卡招聘：
【團(tuán)隊(duì)經(jīng)理、團(tuán)隊(duì)主管】
崗位職責(zé)：
1、團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理信用卡中心團(tuán)隊(duì)，包括團(tuán)隊(duì)成員的招聘、培訓(xùn)和績(jī)效管理等工作。
2、目標(biāo)設(shè)定和績(jī)效管理：確保團(tuán)隊(duì)的工作目標(biāo)與公司的戰(zhàn)略目標(biāo)一致，并制定相應(yīng)的績(jī)效指標(biāo)和評(píng)估方法，以確保團(tuán)隊(duì)的工作質(zhì)量和效率。
3、工作流程和標(biāo)準(zhǔn)：制定和優(yōu)化信用卡中心的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，確保團(tuán)隊(duì)成員按照規(guī)定的流程和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
4、問(wèn)題解決和決策：處理團(tuán)隊(duì)成員遇到的問(wèn)題和挑戰(zhàn)，提供解決方案和指導(dǎo)，做出必要的決策，確保信用卡中心的順利運(yùn)營(yíng)。
5、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和發(fā)展：根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的需求和公司的發(fā)展需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃和發(fā)展計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)成員的技能和能力，以支持團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
6、與其他部門的合作：與其他部門（如風(fēng)險(xiǎn)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等）密切合作，共同推動(dòng)信用卡業(yè)務(wù)的發(fā)展和實(shí)施相應(yīng)的策略。
7、數(shù)據(jù)分析和報(bào)告：負(fù)責(zé)收集、整理和分析信用卡中心的數(shù)據(jù)，制作相關(guān)報(bào)告和分析結(jié)果，為決策提供支持。
8、風(fēng)險(xiǎn)管理：了解信用卡業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)和合規(guī)要求，制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管理措施
任職資格：
1、男女不限，大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有較強(qiáng)的管理溝通能力
2、2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，具有信用卡管理者優(yōu)先；
3、熱愛生活，熱愛銷售，執(zhí)行力強(qiáng)；
4、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，善于制定工作計(jì)劃，團(tuán)結(jié)團(tuán)隊(duì)；
【渠道市場(chǎng)客戶經(jīng)理】
？？要求篇：
1?？大專及以上學(xué)歷
2?？30周歲以內(nèi)
3?？強(qiáng)烈的自我激勵(lì)和上進(jìn)心、勤勞、有一定抗壓能力、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
？？薪資篇：
績(jī)效獎(jiǎng)金：核卡獎(jiǎng)勵(lì) 激活獎(jiǎng)勵(lì) APP綁卡 微信綁卡 企業(yè)微信 年費(fèi)提成
收入等級(jí)：普通客戶經(jīng)理平均收入8000 ，努力客戶經(jīng)理平均收入15000 ，優(yōu)秀客戶經(jīng)理平均收入20000
？？福利篇：
入職繳納五險(xiǎn)一金、帶薪休假、節(jié)假日禮品慰問(wèn)等福利
？？新手篇：
行業(yè)小白2個(gè)月保護(hù)期，無(wú)責(zé)底薪 核卡即有提成