應屆畢業生
學歷不限
2025-06-11 13:53:14
2704人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1.確保公司政策的順利執行，做到政策傳達到位，全面分析門店運營問題，提出建議并及時上報公司，以最終達到持續提升門店的運營水平和服務質量。
2.根據門店運營情況和公司銷售目標，制定每月銷售計劃并制定具體實施方案，以保證門店銷售目標的達成。
3.督導門店各部門的作業流程和規范，監督出品標準，有效控制日用消耗品和門店各項經營費用，以實現門店利潤最大化。
4.負責門店員工的管理，包括招聘、錄用、在崗培訓及業務能力提升，為公司輸送各級管理人才。
5.督導門店各級管理人員的專業知識、專業技能、工作業績考核，不斷提高工作水平和業務能力，以保證門店運營的高效性。
6.加強管理團隊建設，抓好員工活激發員工的工作積極性，營造良好的團隊氛圍，以保證門店運營的穩定性。
7.對門店的衛生及安全管理工作負責，定期檢查，貫徹執行餐飲衛生制度，開展食品衛生、安全保衛、防火等方面工作的培訓、考核，以保證門店的衛生與安全。
8.處理顧客投訴，收集顧客需求與意見，及時研究并調整相應對策，提供優質的就餐環境，以保證門店的客戶滿意度。
崗位要求
1、大專以上文化程度
2、3年以上餐飲管理經驗和綜合管理經驗
3、熟悉餐飲管理各項規則制度和工作流程
4、必須具備較強的組織能力，協調能力，專業知識
5、年齡：25-35歲
1.確保公司政策的順利執行，做到政策傳達到位，全面分析門店運營問題，提出建議并及時上報公司，以最終達到持續提升門店的運營水平和服務質量。
2.根據門店運營情況和公司銷售目標，制定每月銷售計劃并制定具體實施方案，以保證門店銷售目標的達成。
3.督導門店各部門的作業流程和規范，監督出品標準，有效控制日用消耗品和門店各項經營費用，以實現門店利潤最大化。
4.負責門店員工的管理，包括招聘、錄用、在崗培訓及業務能力提升，為公司輸送各級管理人才。
5.督導門店各級管理人員的專業知識、專業技能、工作業績考核，不斷提高工作水平和業務能力，以保證門店運營的高效性。
6.加強管理團隊建設，抓好員工活激發員工的工作積極性，營造良好的團隊氛圍，以保證門店運營的穩定性。
7.對門店的衛生及安全管理工作負責，定期檢查，貫徹執行餐飲衛生制度，開展食品衛生、安全保衛、防火等方面工作的培訓、考核，以保證門店的衛生與安全。
8.處理顧客投訴，收集顧客需求與意見，及時研究并調整相應對策，提供優質的就餐環境，以保證門店的客戶滿意度。
崗位要求
1、大專以上文化程度
2、3年以上餐飲管理經驗和綜合管理經驗
3、熟悉餐飲管理各項規則制度和工作流程
4、必須具備較強的組織能力，協調能力，專業知識
5、年齡：25-35歲
注：聯系我時，請說是在安徽人才網上看到的。
工作地點
地址：合肥廬陽區萬象城
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
重慶市泰香米餐飲管理有限公司
-
旅游·酒店·餐飲服務
-
500-999人
-
公司性質未知
-
渝北嘉州恒大中渝廣場2棟1803（新牌坊轉盤）
