應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)：
1、主動(dòng)了解業(yè)務(wù)部門的人力資源工作需求，在招聘培訓(xùn)、薪酬績效、員工關(guān)系等方面提供可行性的解決方案并實(shí)施落地；
2、編制及完善人事檔案，辦理員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、變更和終止；
3、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
4、監(jiān)督執(zhí)行績效考核管理制度，并負(fù)責(zé)每月績效考核的下發(fā)、收集、檢查和匯總；
5、監(jiān)督執(zhí)行和完善公司薪酬福利體系，負(fù)責(zé)薪酬核算，和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的五險(xiǎn)一金等。
6、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理和協(xié)調(diào)；
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，3年以上HRBP/人事/人力專員工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有一定的招聘培訓(xùn)、薪酬管理、員工關(guān)系等實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)；
3、良好的多任務(wù)、多角色平衡能力，抗壓能力較強(qiáng)，有自我調(diào)控及激勵(lì)的能力，善于整合資源驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成；
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件。
1、主動(dòng)了解業(yè)務(wù)部門的人力資源工作需求，在招聘培訓(xùn)、薪酬績效、員工關(guān)系等方面提供可行性的解決方案并實(shí)施落地；
2、編制及完善人事檔案，辦理員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、變更和終止；
3、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
4、監(jiān)督執(zhí)行績效考核管理制度，并負(fù)責(zé)每月績效考核的下發(fā)、收集、檢查和匯總；
5、監(jiān)督執(zhí)行和完善公司薪酬福利體系，負(fù)責(zé)薪酬核算，和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的五險(xiǎn)一金等。
6、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理和協(xié)調(diào)；
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，3年以上HRBP/人事/人力專員工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有一定的招聘培訓(xùn)、薪酬管理、員工關(guān)系等實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)；
3、良好的多任務(wù)、多角色平衡能力，抗壓能力較強(qiáng)，有自我調(diào)控及激勵(lì)的能力，善于整合資源驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成；
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件。
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在安徽人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：湖州德清縣德信·溪山美墅
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
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