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薪資待遇：
1、固薪（7-8K/月） 招聘獎金（按入職人員職級500-20000元/人的標準，目前團隊人均3000元/月）；
2、雙休，免費工作餐，每年一次晉升或調薪，儲備人力部長晉升通道；
3、扁平化管理，工作氛圍純粹，結果導向。

工作職責：
1、根據年度人員編制目標，制定招聘計劃、對齊人才畫像，在招聘周期內進行招聘交付；
2、負責集團總部平臺崗位（專員到部長級）招聘實施：簡歷篩選，人員甄別、職業測評、面試安排、背景調查、談薪、入職試用等，按時完成招聘數據統計、分析與總結（周報、月報）；
3、與團隊完善內部推薦、內部競聘等招聘渠道機制，嘗試新媒體（直播帶崗）渠道的建立完善；
4、負責建立完善人才儲備機制，人員的入轉調離的及時干預，保證符合公司人力制度規范；
5、協助招聘其他專項項目的完成，如招聘數字化（數據看板）、金牌面試官及雇主品牌等。

任職資格：
1、本科及以上學歷，招聘交付能力強；
2、3年以上中大型企業招聘工作經驗；
3、識人能力強，有專業的招聘面試技能；
4、會人才畫像、人才mapping，人脈廣泛；
5、較好的溝通影響力、推動能力、抗壓能力以及解決業務問題的能力。