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崗位職責(zé)：
1、預(yù)算管理：參與所支持業(yè)務(wù)的全面預(yù)算及經(jīng)營計(jì)劃的編制、年中調(diào)整、日常預(yù)算劃撥等工作，進(jìn)行預(yù)算執(zhí)行的監(jiān)控分析和反饋；
2、方案管理：參與公司重點(diǎn)方案測算、審核并出具審核意見、過程管理及執(zhí)行追蹤，對方案可行性及執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行深入財(cái)務(wù)分析評估；
3、分析報(bào)告：深入了解業(yè)務(wù)，定期對業(yè)務(wù)條線經(jīng)營情況做出財(cái)務(wù)分析，提出財(cái)務(wù)意見，以支持管理與決策；
4、流程建設(shè)：完善系統(tǒng)審批流程、及時(shí)調(diào)整組織架構(gòu)變動(dòng)對數(shù)據(jù)分析的影響；
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求：
1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)相關(guān)專業(yè)，大學(xué)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；
2、1至3年預(yù)算管理、財(cái)務(wù)分析報(bào)告等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練操作相應(yīng)辦公軟件，精通excel、PPT；
4、具有高度責(zé)任感和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，清晰的思維邏輯；
5、有費(fèi)控系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)、獨(dú)立負(fù)責(zé)過渠道條線管理者優(yōu)先。
福利待遇：
1、上班時(shí)間：五天八小時(shí)，周末雙休；
2、帶薪年假（5至15天）、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)；
3、團(tuán)隊(duì)拓展、員工旅游、定期員工福利活動(dòng)；
4、法定節(jié)假日、婚假（結(jié)婚禮金）、喪假（喪假慰問金）、產(chǎn)假等。