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公司福利：
1.五險一金及商業保險：為員工繳納社保并購買住房公積金
2.帶薪年假：員工入職即享有帶薪年假
3.職業發展：公司提供完善、透明的晉升體系，專業的崗位知識培訓及崗位技能培訓
4.餐飲待遇：公司提供免費的工作餐
5.其他福利待遇：公司提供定期體檢、生日福利、節日福利及各種員工團建活動
工作職責：
1.協助上級制定年度人力資源發展規劃，定期對人力資源的現狀和配置進行分析；
2.制定相關的人員招聘計劃并實施人員招聘工作，為組織正常經營和業務開展提供有效的人力資源保障；
3.根據員工培訓計劃，組織實施員工培訓，并進行培訓效果評估；
4.負責工資核算發放及勞資統計工作，完成各項與員工福利有關的手續辦理、費用繳付和發放；
5.負責經銷店店面安全管理、設備管理、資產管理、餐廳管理等日常行政類工作；
任職資格：
1.本科以上學歷、人力資源管理或工商管理專業優先；
2.具備2年以上行政人事經理及主管相關工作經驗，可無汽車行業經驗；
3.熟練掌握先進的人力資源管理理論與實踐知識，熟悉勞動法、合同法及國家人力資源相關法律法規； 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護