應屆畢業生
本科
2025-06-01 23:04:26
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1.負責優化公司薪酬制度，制定薪酬預算；
2.負責分析公司薪酬水平，為公司人力資源布局提供建議；
3.協助部門負責人完成年度薪酬核定項目，如年度工資、獎金審核，年度升職和員工漲薪幅度的控制和確認；
績效部分
1.根據公司績效管理的要求，組織實施績效管理；
2.設計績效管理方案，組織各部門考核、績效面談及績效改進計劃的實施，提供績效管理優化建議；
3.協助開展員工職業發展建設，進行專業職級評審的宣導和組織，完善職級體系的系統化管理；
4.對員工績效和成長資料進行收集、整理、分析，建立績效信息庫，為人員培養和發展提供信息支持；
6.完成領導交辦的其他工作。
職位要求：
1.本科及以上學歷，人力資源或相關專業，有會計相關工作經驗者優先；
2.擁有1年以上大型上市企業薪酬、績效實務獨立操作經驗，有集團化公司薪酬、績效管理經驗者優先；
3.熟悉績效管理相關理論及各種績效管理工具和方法，熟悉生產制造行業者優先；
4.具備較強的邏輯思維能力和綜合分析能力、執行力，能承受較大工作壓力；
5.具備良好的語言表達及溝通、協調能力及團隊意識；
6.熟練使用OFFICE等相關辦公軟件及相關網絡辦公軟件。
注：聯系我時，請說是在安徽人才網上看到的。
工作地點
地址：南昌青山湖區南昌-青山湖區雙胞胎（集團）股份有限公司
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職位發布者
HR
雙胞胎(集團)股份有限公司
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批發·零售
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1000人以上
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私營·民營企業
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高新區火炬大街999號高新管委會北樓
