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鏈家致力于打造高學歷、高專業度、高職業素養和高社區參與度的4.0經紀人隊伍，以推動經紀人的職業化發展為核心。2019年12月16日，上海鏈家率先實現了51%統招本科率，我們希望改造行業的人才供應鏈，用新時代的統招本科生來鍛造更品質的鏈家。在人才培養方面，我們也為經紀人建立了包括新人三十天脫崗培養體系、職級銜接訓、在崗培訓和大區訓在內的專業化培訓機制，并通過專業知識考試“搏學大考”等方式，幫助經紀人夯實專業知識、提升專業能力，為行業輸送了高潛人才。

崗位：

1?.?統招本科及以上學歷，專業不限

2．學習能力強，并具備管理素養

3．陽光踏實，務實進取，有理想、有追求

4．具備良好的心理素養，具備團隊合作精神

5．對營銷管理崗感興趣，有管理崗位發展意愿

培養：

a.?鏈人計劃：通過30天脫崗培養體系，混學式學習方法，采用線上 線下的雙渠道培養；

b.?入職后師傅一對一帶教體制；

c.?多媒體課堂，專業講師授課，隨時在線學習；

d.?營銷課程培訓，定期區域沙龍分享交流經驗。

晉升機制：

1、橫向晉升（業務層面）：置業顧問助理→置業顧問→資深置業顧問

2、縱向晉升（管理層面）：房產經紀人---店經理---商圈經理---運營總監---運營總經理

薪酬福利：

①新人保障入職首年月薪不低于8000元*最長12個月～

②我們鼓勵長期執業，讓優秀者更優秀。職業化程度越高，職業競爭力越強，相應會帶來更高的業績與更高的提成比例，收入回報越高！

③轉正后提成比例范圍20%～70%