


- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的需求發(fā)現(xiàn)和分析,對(duì)同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息進(jìn)行收集、整理及分析,為產(chǎn)品研發(fā)提供素材;
2、持續(xù)挖掘用戶需求進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新,合理規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展與功能規(guī)劃,協(xié)調(diào)推動(dòng)產(chǎn)品功能實(shí)施;
3、關(guān)注運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、用戶調(diào)研與反饋等,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品;
4、關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的狀況,對(duì)市場(chǎng)變化反應(yīng)敏銳;
5、對(duì)產(chǎn)品樣本進(jìn)行編制改版和發(fā)放,協(xié)助編制產(chǎn)品操作手冊(cè);
6、通過多渠道對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行宣傳與推廣
7、為銷售部門提供技術(shù)支持,如產(chǎn)品培訓(xùn),技術(shù)方案支持等
8、對(duì)產(chǎn)品的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略提出建設(shè)性意見,進(jìn)行相關(guān)市場(chǎng)調(diào)查,為公司決策層提供相應(yīng)依據(jù)。
9、現(xiàn)場(chǎng)問題跟蹤、整理及反饋
10、產(chǎn)品資料定期管理與更新
崗位要求:
1.25-45歲本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、機(jī)械應(yīng)用與設(shè)計(jì)等理工類專業(yè);
2.了解國(guó)內(nèi)外流量、壓變、物位、溫度儀表市場(chǎng)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本,并熟悉流量、壓變、物位、溫度儀表上游渠道,能提供有競(jìng)爭(zhēng)力的選型方案;
3.熟練使用辦公軟件,工作認(rèn)真細(xì)致,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,具有一定的數(shù)據(jù)分析能力
4.具備良好的客戶意識(shí)以及業(yè)務(wù)拓展能力、性格開朗、積極主動(dòng)、講效率、樂于接受挑戰(zhàn)
5.對(duì)相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)感知能力強(qiáng),有敏銳的把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力
福利待遇:
1.入職繳納五險(xiǎn)一金,提供住宿,午餐補(bǔ)貼,年底獎(jiǎng)勵(lì)
2.工作時(shí)間與休假:五天工作制,法定節(jié)假日按照國(guó)家要求執(zhí)行
3.員工關(guān)懷:節(jié)假日福利、年度旅游、體檢等
4.員工發(fā)展:良好的縱向晉升與橫向跨崗發(fā)展平臺(tái)
5.員工培訓(xùn):入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、職業(yè)化培訓(xùn)、專業(yè)能力培訓(xùn)、外部職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、餐補(bǔ)



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儀器·儀表·工業(yè)自動(dòng)化·電氣
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21-50人
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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北京市通州區(qū)張家灣鎮(zhèn)方和正圓工業(yè)區(qū)西門
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大數(shù)據(jù)運(yùn)維工程師 10000-20000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科奇瑞汽車股份有限公司
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