應屆畢業生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
工作職責：
1、制定和完善人事管理相關規章制度，建立健全勞動關系管理機制；
2、掌握勞動人事領域相關法律法規及地方人事政策，準確理解并結合政策變化提供法律建議；
3、協助對勞動規章制度的執行情況進行跟蹤評估，對發現的問題提出解決方案并推進落實；
4、負責勞動風險預防及勞動爭議管理，組織、協調并實施勞動糾紛或爭議調查處理；
5、建立人員管理異常事件管理機制，及時預防、識別和處理突發的異常事件。
應聘條件：
1、35周歲以下，全日制本科及以上學歷，法律類相關專業，通過國家司法考試者優先；
2、熟悉勞動人事相關法律法規和政策，具有3年及以上金融行業員工關系管理、勞動爭議處理等相關工作經驗，具有律師從業經驗者優先；
3、執行力強，認真負責，具有較強的邏輯思維能力、溝通談判能力、公文寫作能力。
1、制定和完善人事管理相關規章制度，建立健全勞動關系管理機制；
2、掌握勞動人事領域相關法律法規及地方人事政策，準確理解并結合政策變化提供法律建議；
3、協助對勞動規章制度的執行情況進行跟蹤評估，對發現的問題提出解決方案并推進落實；
4、負責勞動風險預防及勞動爭議管理，組織、協調并實施勞動糾紛或爭議調查處理；
5、建立人員管理異常事件管理機制，及時預防、識別和處理突發的異常事件。
應聘條件：
1、35周歲以下，全日制本科及以上學歷，法律類相關專業，通過國家司法考試者優先；
2、熟悉勞動人事相關法律法規和政策，具有3年及以上金融行業員工關系管理、勞動爭議處理等相關工作經驗，具有律師從業經驗者優先；
3、執行力強，認真負責，具有較強的邏輯思維能力、溝通談判能力、公文寫作能力。
注：聯系我時，請說是在安徽人才網上看到的。
工作地點
地址：上海浦東新區浦東南路588號
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
上海浦東發展銀行股份有限公司信用卡中心
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銀行
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1000人以上
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國有企業
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歷下區黑虎泉西路139號浦發大廈
