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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，提出公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，參與核心決策。 2、根據(jù)部門業(yè)務(wù)迭代或模式變革，負(fù)責(zé)組織結(jié)構(gòu)、管理體系、業(yè)務(wù)規(guī)范相關(guān)建設(shè)，組織、監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施，對(duì)業(yè)務(wù)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)。 3、據(jù)公司整體戰(zhàn)略部署，圍繞客戶需求及價(jià)值導(dǎo)向，組織制定終端門店新零售業(yè)務(wù)策略框架，并持續(xù)優(yōu)化迭代。 4、負(fù)責(zé)牽頭大齒輪KA項(xiàng)目型業(yè)務(wù)、終端門店O2O新零售運(yùn)營(yíng)銷售業(yè)務(wù)體系梳理迭代，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。 5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定各階段工作計(jì)劃布置并推動(dòng)工作有序、高效開展，持續(xù)完善迭代優(yōu)化招商業(yè)務(wù)模型及標(biāo)準(zhǔn)化流程體系； 6、協(xié)助總經(jīng)理推動(dòng)部門團(tuán)隊(duì)搭建與人才培養(yǎng)、日常管理、團(tuán)隊(duì)制度管理體系建設(shè)等工作。 任職要求： 1、專科及以上學(xué)歷，8年及以上企業(yè)營(yíng)銷、市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，深諳大齒輪KA項(xiàng)目、終端門店O2O新零售業(yè)務(wù)和流程； 2、在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能，具備至少30人及以上團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn)，具備優(yōu)秀的統(tǒng)戰(zhàn)能力。 3、敏銳的市場(chǎng)洞察力、出色的客戶服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力。 4、較強(qiáng)責(zé)任心、全局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、管理意識(shí)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力、人際洞察力、團(tuán)隊(duì)管理能力。 5、具備家電、廚衛(wèi)、酒水飲料、洗化日化等行業(yè)零售店全國(guó)或大區(qū)招商運(yùn)營(yíng)方向操盤經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 具備家電、廚衛(wèi)、酒水飲料、洗化日化等行業(yè)較豐富零售門店資源者，或相關(guān)服務(wù)商渠道資源者優(yōu)先。